Hoy toca hablar de un restaurante al que ya tengo ganas de volver a ir.

Se encuentra perdido en mitad del Borne, este restaurante combina la decoración con aire africano y las recetas más modernas de la cocina occidental (desde arroz negro que está buenísimo hasta pollo con curry también para chuparse los dedos pasando por un envuelto de pasta cuyo relleno me supera).

Cuenta con una sala para grupos, pero creo que es ideal para ir con pareja en plan cena romántica. Aunque tampoco descarto hacer alguna quedada universitaria allí para salir con el estomago bien cargadito.
Ya he ido un par de veces y todo te deja un buen sabor. Es tan relajante el ambiente que (de verdad) te dan ganas de repetir… Quien lo iba a decir!

Esta situado cerca del centro de la ciudad, y muy bien comunicado, a tan sólo 1 minuto de la Jaume I (Linea 4) caminando.

Ya lo he recomendado entre mis amigos y todos han vuelto con buena cara, por algo será… Os dejo la localización y la web por si os interesara sorprender a vuestra pareja… (eeehh pillines!)

Calle Brosolí Nº 5 Barcelona 08003

93 3197510 / 667 454 602
Enlace a la web

No hay artículos relacionados

Desde Diego Salama encuentro una cosa que siempre que veía pasaba por alto. Lo plasmo aqui para otras cabezas huecas como yo que lo encontrarán un día cuando ya no les interese el tema. Se trata de la diferencia entre programadores Junior, Semi Senior y Senior. En muchas ofertas de empleo especifican “se necesita analista Junior en…” o ” buscamos programador senior en Java” ahora ya podreis descifrar a qué se refiren cuando etiquetan de Junior o Senior. Después del salto de página… más!

Durante las últimas semanas recibí algunas consultas sobre este tema, lo que me motivó a escribir este artículo.

No es un tema de simple respuesta. Incluso buscando en Google no se encuentran respuestas maravillosas sobre el asunto.

Lo que sucede en realidad es que las diferencias entre los distintos “niveles” dependen de las necesidades y la cultura de cada organización y de cada equipo. En distintos entornos lo que diferencia a un senior de un junior puede variar.
En algunas organizaciones la diferencia solo está dada por la cantidad de años de experiencia laboral que la persona tenga, en otros casos depende del grado de conocimiento técnico y en otros está asociado a la capacidad de la persona de gestionar proactivamente su trabajo.

Lo que no tiene cuestionamientos es que se trata de una temática sumamente sensible. Habitualmente la remuneración del ingeniero de software se asocia a su nivel de seniority, así que seré lo más cuidadoso posible al presentar mis reflexiones al respecto.

En este artículo comparto algunos de los criterios que pueden ayudar a definir el nivel de seniority de una persona. Cada uno de los indicadores puede tener más o menos importancia de acuerdo a cada organización (al final del artículo incluiré una encuesta para conocer tu opinión).

Si el lector es el Gerente del equipo, le aconsejo que asigne una ponderación a cada uno de los indicadores antes de aplicarlos.
Si en cambio es un programador, mi sugerencia es que apunte a dominar todos y cada uno de los aspectos aprovechando las oportunidades que se le presenten para su desarrollo.
Si el lector es el Gerente de Recursos Humanos, mi consejo es que desarrolle un plan de carrera claro para que cada integrante de la empresa sepa qué aspectos debe desarrollar para poder aspirar al siguiente nivel de responsabilidades (y salarial, por supuesto).

Experiencia laboral

Cantidad de años de experiencia laboral en informática.
No cuentan los trabajos prácticos realizados durante sus estudios. Tampoco suma si la persona trabajó 2 años atendiendo una agencia de viajes.

Junior: Menos de 2 años de experiencia.
Semi Senior: De 2 a 6 años de experiencia.
Senior: Más de 6 años de experiencia.

Conocimientos técnicos

Principalmente referido a las herramientas, tecnologías, lenguajes de programación, paradigmas de programación, base de datos, arquitecturas, etc. que deba utilizar para cumplir sus labores.

Junior: Para desempeñarse suele requerir acompañamiento. El código que genera puede presentar mayor cantidad de bugs de lo esperado. Probablemente no maneja todas las herramientas que se necesitan para la tarea.
Semi Senior: Técnicamente autosuficiente. Puede desarrollar funcionalidades más complejas y ejecutar proyectos de mayor envergadura. Pero no es un crack y todavía comete errores “evitables”.
Senior: Es referente técnico dentro del equipo. Su conocimiento le permite colaborar en definiciones arquitectónicas y desarrollar los proyectos más desafiantes. Su código funciona, es bueno y fácil de mantener.

Conocimientos funcionales

Relacionado a los procesos, metodologías, estándares, circuitos requeridos para cumplir sus labores.

Junior: Para desempeñarse suele requerir cierto nivel de acompañamiento. No conoce todos los procesos, ni los estándares. No es experto en los temas propios del negocio.
Semi Senior: Maneja los circuitos lo suficiente como para desempeñarse. Respeta los estándares y metodologías. Conoce buena parte de los procesos del negocio.
Senior: Ayuda a definir procesos, metodologías, estándares y circuitos. Por supuesto cumple los existentes.

Proactividad

Indicando si la persona espera a que le asignen sus tarea o si por el contrario toma una actitud de mayor iniciativa.

Junior: Necesita que frecuentemente le definan su trabajo. Está a la espera del siguiente pedido. Cuando tiene tiempo libre no sabe con qué seguir. Depende de otros para avanzar con sus tareas.
Semi Senior: Se preocupa por aprovechar mejor su tiempo. Pide nuevas asignaciones cuando tiene tiempo disponible y es autosuficiente para llevar adelante una gran parte de sus tareas.
Senior: No solamente recibe requerimientos, sino que los busca y genera. En muchas oportunidades es él quien le genera asignaciones nuevas a su superior.

Seguimiento requerido

Atención que requiere de su superior inmediato.

Junior: Requiere seguimiento diario a nivel detallado.
Semi Senior: Requiere seguimiento semanal y a nivel general.
Senior: Proactivamente reporta el estado y avance de sus tareas.

Indicadores de productividad

Indicadores varios relacionados con el trabajo que realiza

Junior: Calidad: Baja/Media  -  Productividad: Baja/Media  -  Innovación: Poca o Nula
Semi Senior: Calidad: Media  -  Productividad: Media  -  Innovación: Poca
Senior: Calidad: Alta  -  Productividad: Alta  -  Innovación: Alta

Cumplimiento de fechas

Cumplimiento de las fechas de entrega pautadas. Se aplica a las tareas de análisis, desarrollos, documentación, reporting, etc.

Junior: La mayoría de las veces no cumple con sus estimaciones.
Semi Senior: A veces cumple, a veces no.
Senior: Siempre cumple. Cuando surge un desvío (inevitablemente) lo informa adecuadamente y con anticipación.

Respuesta bajo presión

Referido a situaciones extremas… no a la corrida semanal para cumplir con la fecha de entrega del siguiente release en producción.

Junior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se bloquea
- Se angustia
- Se confunde
- Se estresa
El resultado de su trabajo en una situación de presión no es bueno.

Semi Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se enoja
- Se defiende
- Se distancia (se borra)
- Se resigna
El resultado de su trabajo en una situación de presión a pesar de todo, es bueno.

Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se entusiasma
- Se compromete
- Se hace cargo
- Se inspira
El resultado de su trabajo en una situación de presión puede llegar a ser asombroso.

Relación interpersonal

(Gracias a Javier Scavino por mencionar este aspecto).

Más allá de los conocimientos y capacidades de una persona, la habilidad de comunicarse con su entorno es fundamental para su desarrollo profesional.

Junior: Puede tener dificultades para transmitir sus ideas con claridad. No logra arribar a conclusiones concretables. No siempre sabe interactuar con otras personas de forma colaborativa y profesional.
Semi Senior: Se hace entender pero no logra ganarse la simpatía ni despierta la vocación de sus colaboradores para acompañarlo en sus sugerencias. Se permite escuchar otros puntos de vista pero sigue intentando que sean sus ideas (buenas y malas) las que prevalecen.
Senior: Es bueno comunicando, pero principalmente escuchando. Puede participar en desiciones de alto nivel y colaborar si es necesario en actividades más operativas privilegiando el resultado y la calidad de las relaciones por sobre su autoría en las ideas.

Vale la pena mencionar que la misma persona puede tener características de Senior en un aspecto y de Junior en otro.

Me interesaría saber cuáles de estos criterios te parecen los más importantes a la hora de determinar el nivel de seniority de un desarrollador

No hay artículos relacionados

Por Richard Dawkins.

Excelente libro en el que se interpreta la evolución de las especies desde el punto de vista genético. Según la teoría del gen egoísta, el gen es la unidad evolutiva fundamental. Mediante esta idea se pretendía poner fin a algunas confusiones creadas para explicar determinadas características físicas o conductuales de los seres vivos. Examinando la evolución desde un punto de vista genético, se pueden explicar los fenómenos de selectivos grupales.

No hay artículos relacionados

“El amor no mira con los ojos, sino con el alma”
» William Shakespeare

“El amor es el olvido del yo”
» Henri-Frédéric Amiel

“El amor es así, como el fuego; suelen ver antes el humo los que están fuera que las llamas los que están dentro”
» Jacinto Benavente

“El amor implica un fenómeno tan raro que se puede vivir toda la vida sin encontrar el ser a quien la naturaleza ha concedido el poder de hacernos feliz”
» Honoré de Balzac

“La peor forma de extrañar a alguien es estar sentado a su lado y saber que nunca lo podrás tener”
» Gabriel García Márquez

“Te quiero no por quien eres, sino por quien soy cuando estoy contigo”
» Gabriel García Márquez

“Nunca dejes de sonreír, ni siquiera cuando estés triste, porque nunca sabes quien se puede enamorar de tu sonrisa”
» Gabriel García Márquez

Ninguna persona merece tus lágrimas, y quien se las merezca no te hará llorar”
» Gabriel García Márquez

“Si quieres ser amado, ama tú”
» Séneca

“Siempre hay un poco de locura en el amor. Pero siempre hay también un poco de razón en la locura”
» Friedrich Nietzsche

“Recordar es fácil para el que tiene memoria. Olvidarse el difícil para quien tiene corazón”
» Gabriel García Márquez

“Hasta en el cáliz del mejor amor encontraréis amargura”
» Friedrich Nietzsche

“No llores porque ya se terminó, sonríe porque sucedió”
» Gabriel García Márquez

“Quien quiere de verdad quiere en silencio, con hechos y nunca con palabras”
» Carlos Ruíz Zafón

“Ofrecer amistad al que busca amor es dar pan al que se muere de sed”
» Anónimo

“El amor, como ciego que es, impide a los amantes ver las divertidas tonterías que cometen”
» William Shakespeare

“Hay dos cosas que el hombre no puede ocultar: que está borracho y que está enamorado”
» Antífanes

“Cuando los hombres aman a las mujeres sólo les dan un poco de su vida; mas las mujeres, cuando aman, lo dan todo”
» Oscar Wilde

“Donde no puedas amar, pasa de largo”
» Friedrich Nietzsche

“Amar no es mirarse el uno al otro; es mirar juntos en la misma dirección “
» Antoine de Saint-Exupery

“A nadie te pareces desde que yo te amo”
» Pablo Neruda

“El más difícil no es el primer beso, sino el último”
» Paul Géraldy

“Se puede hacer mucho con el odio, pero más aún con el amor”
» William Shakespeare

“¡Oh amor poderoso!, que a veces hace de una bestia un hombre, y otras de un hombre una bestia”
» William Shakespeare

“En el momento en que te paras a pensar si quieres a alguien, ya has dejado de quererle para siempre”
» Carlos Ruíz Zafón

“Es tan corto el amor y tan largo el olvido…”
» Pablo Neruda

“Sólo vivo en la gloria de mirarte. Sólo muero en la pena de no verte”
» Agustín Moreto

“Los amores son como los niños recién nacidos; hasta que no lloran no se sabe si viven”
» Jacinto Benavente

“El amor es un arte que nunca se aprende y siempre se sabe”
» Benito Pérez Galdós

Visto en : Helektron.com

No hay artículos relacionados

Es bastante sencillo y con uno o dos de prueba se suele conseguir un perfecto colibrí, suerte!

Nos vemos, pronto!

Artículos relacionados:

1. Rosas de Origami
2. Estrellas de Origami
3. Origami de Prison Break

Personalmente me han asombrado, pensé que ya no había trabajos de éste estilo en el mundo de la música que, a parte de sorprenderme con la guitarra, me recuerden (lejanamente) a tiempos de mi infancia. Este CD lo podéis comprar en iTunes, napster, emusic, o bien por el tradicional contrareembolso.

Pues nada, sin más dilación os presento a Outsider con su “Funky overture in C minor”

Qué os parece? interesante, verdad? ;D

Artículos relacionados:

1. Descubriendo nuevas voces :: Conchita
2. Descubriendo nuevas voces :: The All-American Rejects
3. Descubriendo nuevas voces :: Zahara

Los EmuleMolaTeEnterasNen?! especie que por suerte no forman parte de mi circulo social, pero todos hemos tenido o tenemos a algun conocido que no amplia sus miras más allá de Emule, ¿la razón? la mula le dá todo lo que pide. A esta subclase no hay que intentar sacar de su emule tuneado ya sea en versión angel, o xphere o deamon o milbestiasmas. Los recién iniciados no saben que es la ID baja y sólo buscan bajar más rápido, así que a duras penas cambian la lista de servidores y siguen en sus trece. Los seguidores fieles de emule mantienen su versión a la última, con una cola de descargas alta y 0kb/s para compartir. Jodeos novatos
Fuertemente relacionada con la cultura subcultura cani.

MiBittorrentBajaMásRapidoQueTuEmule propio de los usuarios de Linux que, junto a Tux forman equipo de descarga masiva. Llevan un contado minucioso de los seeds y los peers de cada archivo, se alegran al ver más de 100 personas compartiendo, y cuando sobrepasan las 500 les puede dar por babear de júbilo. Usan BitComet, uTorrent o Azureus mayormente. No llegan al odio con los EmuleMolaTeEnterasNen?!, pero éstos, al ser canis, no comprenden la simplicidad y la elegancia de Bittorrent. Es raro que a los pocos minutos de salir el raw de Naruto Shippuuden, un MiBittorrentBajaMásRapidoQueTuEmule no lo tenga ya en su poder. De mentalidad abierta y libre, prefieren compartir a descargar más rápido.
Son un paso más en la evolución del downloader, primero pasó la etapa emule y ahora digi-evoluciona a bittorrent, ésta ramificación de la especie es la que más posibilidades tiene de sobrevivir, ya que no cerrará sus puertas ante otros métodos y no cesará en su evolución.

Siguiendo un orden lógico ahora vienen los usuarios de la descarga directa, nombrados DescargofilusDirecticus, que tienen el problema de depender de servidores con los que interactuan por cada archivo. Hablando de forma eficaz, son los más acertados, ya que para qué buscar un fichero .torrent, comprobar que hay gente compartiendo y rezar para que te baje rápido, si con buscar el archivo en sí en descarga directa te ahorras el compartir. **Nota mental: egoismo sobreelevado**
Dentro de los DescargofilusDirecticus, podemos encontrar diferentes razas enfrentadas desde tiempos inmemoriales. MegauploadRuleZ!, los cuales se sirven del servidor de Megaupload para descargar y los RapidshareRockS! que hacen lo mismo, pero con Rapidshare.
Al ser la descarga directa un método MUY extendido, no hay una clase o subclase social a la que afecte plenamente, pero el tener que esperar X segundos y después introducir un código, revienta a muchos canis y derivados, como trolls o lolers.

Pandofilus severus descargan y comparten filosofía con MiBittorrentBajaMásRapidoQueTuEmule, más bien, son la misma especie, pero los Pandofilus severus disponen de un programa que les realiza toooda la tarea pesada que los MiBittorrentBajaMásRapidoQueTuEmule tienen que pasar para compartir archivos. Con los Pandofilus severus descargar contenido también es sencillo gracias a los archivos .torrent .pando, y son un perfecto compañero para enviar grandes documentos (vídeos, presentaciones pesadas o álbumes de fotos) comprimidas en un .pando que la otra persona descarga mediante Pando. Sencillo de utilizar y de configurar, pocas personas lo utilizan aún y más bien sigue cayendo en el olvido gracias a las grandes masas de EmuleMolaTeEnterasNen?! (es una pena que los canis gobiernen el mundo…).

Los Peer2Mail erectus son típicos prehistóricos y casi desaparecidos del mundo downloader, pero cabe destacar que aún quedan núcleos activos de estos individuos. Con filosofía parecida a MiBittorrentBajaMásRapidoQueTuEmule, los Peer2Mail erectus se basan en el compartir archivos con los demás, pero de forma distinta. Éstos suben sus archivos a los servidores de correo electrónico como Gmail, Yahoo y demás. Mediante el programa de acceso podemos entrar en estas cuentas de correo con un password encriptado y bajarnos todo el contenido de estas cuentas. Dada su poca implantación en el mundo moderno, y que servidores de correo mejoran a diario su seguridad, corren el peligro de extenderse en brevedad. Son propio de este grupo personas desesperadas que ya han probado mil y un método de descargas y quiere obtener el máximo rendimiento de linea sin compartir nada.

¿Os sentís identificados?

No hay artículos relacionados

Esta vez vamos a hacerlo bien, nada de solamente las frases chorras con las que me llegan, o la cantidad de usuarios, no. Vamos a hacerlo bien. Empecemos!

Este mes 1889 personas (+45) han visitado 2014 veces el blog (+11) , abriendo 6072 paginas frente a las 5396 de Septiembre. El número de suscritos al blog es de 7 (os animo a seguirme leches, que entre tantos miles, este siete queda corto! Sígueme por feed!). Éstos datos me dicen que las personas que visitan el blog son más o menos las mismas que no me siguen por feed.

Como ya comenté, el post que más actividad tiene es el de las rosas de Origami, junto con las Estrellas de Origami, curiosamente de lo que NO va este blog, va y triunfa! vaya suerte la mia.

Frases WTF encontradas en el registro de Google

• soyborracho: No, no soy borracho, lo siento.
• ywater: Sería iwater si apple metiera la baza.
• alguien sabe de preguntas que salen en el teorico de conducir: si, alguien las sabrá, y si las estudias, tu también ;D
• cheerleaders barça: mentes calenturientas!
• chistes de contadores:Un contador le dice al otro: -Sabes que el otro día perdí un decimal? -Pero si contamos enteros! -Mierda!
• cuerpo de famoso cara tuya: suele pasarme al revés, que tengo la cara de famoso y mi cuerpo, pero gracias
• dilema del erizo schopenhauer: coño, de verdad han llegado a mi con esto?
• faceinhole: no quiero pensar en qué agujero quieres meter la cara, amigo
• los 10 menores mas ricos del mundo: haaay pederastia pederastia, para que luego digan que no son listos!
• me disfrazo de ti y jugamos a ser malos: mierda!
• otra pagina parecida a faceinhole: enfermos…
• prohibicion de baterias para gallinas: pero no eran los conejos que iban con alcalinas?
• radar bola de drac: de nada
• www .test de examen de trafico.es: www.Hay Que Joderse.com
• www.telas con gansos.com: www.enfermos.com

No hay artículos relacionados

White Horse

Taylor Swift

Say you’re sorry
That face of an angel
Comes out just when you need it to
As I paced back and forth all this time
Cause I honestly believed in you
Holding on
The days drag on
Stupid girl,
I should have known, I should have known

That I’m not a princess, this ain’t a fairy tale
I’m not the one you’ll sweep off her feet,
Lead her up the stairwell
This ain’t Hollywood, this is a small town,
I was a dreamer before you went and let me down
Now it’s too late for you
And your white horse, to come around

Baby I was naive,
Got lost in your eyes
And never really had a chance
I had so many dreams
About you and me
Happy endings
Now I know

That I’m not a princess, this ain’t a fairy tale
I’m not the one you’ll sweep off her feet,
Lead her up the stairwell
This ain’t Hollywood, this is a small town,
I was a dreamer before you went and let me down
Now it’s too late for you
And your white horse, to come around

And there you are on your knees,
Begging for forgiveness, begging for me
Just like I always wanted but I’m sooo sorry

Cause I’m not your princess, this ain’t a fairytale
I’m gonna find someone someday who might actually treat me well
This is a big world, that was a small town
There in my rearview mirror disappearing now
And its too late for you and your white horse
Now its too late for you and your white horse, to catch me now

Oh, whoa, whoa, whoa
Try and catch me now
Oh, it’s too late
To catch me now

Artículos relacionados:

1. Descubriendo nuevas voces :: The All-American Rejects
2. Descubriendo nuevas voces :: Conchita
3. Descubriendo nuevas voces :: Zahara

Como iba diciendo, BRM me seleccionó entre otros bloggers para que probara unos productos de Condénet… ¿Y qué eran esos productos (os estaréis preguntando)?
Pues resulta que no sé por qué idea yo me imaginaba unas cremas o alguna espécie de mascarillas, por que, siendoos sinceros, no sabía que era Condénet, así que dejé libre mi imaginación.

Un tal martes llega el cartero con un paquete para el “mister” y era una bolsa negra sospechosamente pesada, que contenía 2 revistas GQ, una libreta de Menstyle, un boligrafo, también de Menstyle. Así que nada de cremitas para machos de ahora, no, unas revistas la mar de molonas/actuales/con estilo para el hombre de ahora.

Son el tipo de revista que te encuentras en las peluquerías para hombres con estilo, y no es para menos, ya que la revista GQ se autodenomina como: “La revista masculina con más estilo del mundo“, toma ya!

Así que chicos de AHORA, si queréis cuidaros pero sin perder el estilo, tomad petit-suis leed leed y leed, y si puede ser, intercalad una de esas lecturas con una GQ (no, no me dan comisión por cada vez que repita “revista GQ”, pero quizá deberían planteárselo…)

Por cierto, vaya cochazo sale en el widget de más arriba, no?

No hay artículos relacionados